Votre carrière chez Rich & Royal
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Qu'est-ce qui vous motive ? Notre moteur : l'action. Plus précisément, habiller les superwomen avec du prêt-à-porter haut de gamme et accessible. Nous proposons une mode tendance, produite et présentée avec une qualité irréprochable. Rich & Royal s'adresse aux femmes qui ont du sens, du goût et qui vivent la vie avec élégance. Notre propre philosophie : peut-être pas la marque préférée de tous, mais assurément la marque de prêt-à-porter féminin premium la plus dynamique.
Rich & Royal appartient à Peter Stupp Mode Design GmbH, basée à Freiberg am Neckar. Rejoignez-nous dès maintenant et contribuez à renforcer notre succès et notre pertinence. Engagez-vous et soutenez notre vision : devenir leader sur notre segment et la marque de mode féminine haut de gamme moderne.
Vos personnes de contact
« Au final, c'est le résultat qui compte.
Et il est bon lorsque les gens prennent leurs responsabilités, participent activement et veulent vraiment faire avancer les choses.
C'est précisément cet état d'esprit qui fait la différence pour moi. »
- Alena Tschullik, Responsable d'équipe People & Culture
« Au final, c'est le résultat qui compte.
Et il est bon lorsque les gens prennent leurs responsabilités, participent activement et veulent vraiment faire avancer les choses.
C'est précisément cet état d'esprit qui fait la différence pour moi. »
- Alena Tschullik, Responsable d'équipe People & Culture
« Ce que j'apprécie particulièrement dans notre équipe : On peut y apprendre beaucoup si on le souhaite, car on peut s'investir et avoir en même temps une équipe qui nous soutient et nous stimule. »
- Tiziana Pellegrino, Spécialiste généraliste People & Culture
« Ce que j'apprécie particulièrement dans notre équipe : On peut y apprendre beaucoup si on le souhaite, car on peut s'investir et avoir en même temps une équipe qui nous soutient et nous stimule. »
- Tiziana Pellegrino, Spécialiste généraliste People & Culture
Rich & Royal emploie environ 140 personnes réparties sur neuf sites. Près de 90 % de nos collaborateurs sont des femmes exceptionnelles, qui occupent plus de 75 % des postes de direction. Envie de rejoindre notre équipe dynamique et de réaliser de grandes choses ensemble ?
Der facteur humain au cœur de toutes nos actions.
Environ 130 personnes travaillent sur dix sites pour développer notre marque chaque jour. Plus de 90 % de notre équipe sont des femmes, et environ 70 % de nos postes de direction sont occupés par elles. Non pas par quota, mais parce que la performance, l'attitude et l'exigence sont déterminantes.
Adéquation culturelle
Les compétences techniques sont la base.
L'important est de savoir si vous nous correspondez et si nous vous correspondons.
Nous travaillons avec des personnes qui prennent des responsabilités, qui réfléchissent et qui ont l'ambition de faire avancer les choses.
Non pas parce qu'elles le doivent.
Mais parce qu'elles le veulent.
Notre façon de travailler fait partie de nos standards.
C'est pourquoi nous avons des valeurs non négociables - elles définissent ce que nous attendons les uns des autres.
Si vous vous y reconnaissez, ça colle. Sinon, plutôt pas.
Nous les appelons nos Non-Négociables
Nous sommes Zeitgeist. Notre métier, c’est la mode.
Nous sommes proches de nos clientes – car au final, ce sont elles qui décident de notre pertinence
Nous travaillons de manière autonome et exprimons les choses clairement. Chacun réfléchit, prend ses responsabilités et s'implique. Chacun souhaite que les choses se passent bien. Concrets. Impliqués.
Nous sommes flexibles, rapides et agiles, et nous sommes prêts à faire un effort supplémentaire.
Chaque semaine est différente et les transferts de collection sont particulièrement intenses - ce rythme détermine notre façon de travailler. Ceux qui travaillent ici restent en mouvement.
Ce que nous faisons est exigeant.
Nous sommes une entreprise qui a besoin de performance – pas d'une fin en soi. Parce que chacun donne le meilleur de soi-même et fournit beaucoup d'efforts, nous atteignons des performances maximales en tant qu'entité. Car la performance individuelle engendre le succès collectif.
Ce qui nous motive, c'est de pouvoir faire ce que nous aimons. C'est pourquoi des personnes motivées et dévouées travaillent ici. Nous faisons avancer les choses et les menons à bien - avec énergie, concentration et assez de légèreté pour ne pas nous prendre trop au sérieux.
Der système est au cœur de tout ce que nous faisons.
Des règles claires et un cadre commun garantissent que chaque élément s'imbrique parfaitement. Pour que tout fonctionne. Nous pensons de manière proactive, anticipative et collaborative. C'est ainsi que naissent la fiabilité et le flux.
C’est ainsi – nous savons qui nous sommes et qui nous ne sommes pas. Notre objectif est clair : devenir la marque de mode leader dans le secteur du prêt-à-porter féminin haut de gamme moderne. Pour cela, nous nous améliorons sans cesse. Pas à pas.
Go for it.